Ga direct naar inhoud

Aanpak van ESG

Meer dan ooit wordt van ons, als wereldwijde partner in bedrijfs- en technologische transformatie, verwacht dat we het voortouw nemen in de transitie naar een duurzamere economie en op transparante wijze vooruitgang boeken met het oog op een positieve toekomst.

Bij Capgemini hanteren we een consistente ESG-strategie (Environmental, Social and Governance) die is verankerd in al onze activiteiten. Dat doen we door technologie, menselijke capaciteiten en allianties met belangrijke partners optimaal te benutten.

We publiceerden ons eerste ESG-beleid in 2021 en zijn er trots op dat we duidelijke mijlpalen hebben bereikt op het gebied van klimaatverandering, gelijke kansen, inzetbaarheid, inclusiviteit, verantwoord ondernemen, gegevensbescherming en cybersecurity, om er maar een paar te noemen. Deze resultaten tonen ons unieke vermogen aan om onze expertise en samenwerkingskracht in te zetten om enkele van de meest uitdagende wereldwijde problemen op te lossen.

ESG-kernprestatie-indicatoren voor 2024

Bekijk onze ESG-kernprestatie-indicatoren per 31 december 2024 (zoals gepubliceerd bij de publicatie van de jaarresultaten van de Groep voor 2024).

    Ons ESG-beleid

    Ons ESG-beleid beschrijft onze toezeggingen, aanpak en prioriteiten op het gebied van milieu-, sociale en governance-kwesties.

      Capgemini-voetafdruk

      In 2023 voerde Capgemini de allereerste sociaal-economische en ecologische voetafdrukbeoordeling uit van zijn activiteiten in 2022.

        Onze negen prioriteiten

        Omgeving

        Prioriteit A| |  Onderneem actie tegen klimaatverandering en word een net-zero bedrijf in 2040
        Prioriteit BLeid tot een duurzame economie door onze klanten te helpen hun duurzaamheidsverbintenissen na te komen

        Sociaal

        Prioriteit C | Investeer in onze talenten door middel van een inspirerende ervaring
        Prioriteit D | Handhaaf te allen tijde hoge ethische normen
        Prioriteit E | Verbeter de inclusie in onze activiteiten
        Prioriteit F | Ondersteun de digitale inclusie in onze gemeenschappen

        Bestuur

        Prioriteit G | Bevorderen van een divers en verantwoordelijk bestuur
        Prioriteit H |Waarderen van verantwoordelijke bedrijfspraktijken in de hele waardeketen
        Prioriteit I |
         Beschermen en beveiligen van gegevens, infrastructuur en identiteit

        Onze 14 doelstellingen

        Milieu

        Doelstelling 1
        Onze Scope 1-, 2- en 3-emissies met 90% verminderen tegen 2040

        Doelstelling 2
        Onze investeringen in klimaat- en natuuroplossingen opschalen op een niveau dat in overeenstemming is met onze totale broeikasgasemissies

        Doelstelling 3
        Boekingen (waarde) verhogen en duurzaamheidsvoordelen opleveren voor onze klanten

        Meer informatie over milieuduurzaamheid
        Sociaal

        Doelstelling 4
        Gemiddeld 70 leeruren per werknemer per jaar bereiken en behouden

        Doelstelling 5
        Onze talenten op één jaarlijks strategisch onderwerp bijscholen

        Meer informatie over leren en ontwikkeling


        Doelstelling 6
        De erbij horende index van onze werknemers boven de 80 houden

        Doelstelling 7
        Meer dan 80% van de werknemers een positief beeld van onze waarden, cultuur en ethisch gedrag in de groep geven

        Doelstelling 8
        Het bewustzijn vergroten en de invoering van ethische AI-praktijken bevorderen 

        Meer informatie over onze ethische cultuur 

        Doelstelling 9
        Minstens 40% vrouwen in onze wereldwijde teams behouden en 35% van de vrouwen in leidinggevende posities van de groep bereiken tegen 2030 

        Meer informatie over diversiteit en inclusie 

        Doelstelling 10
        miljoen begunstigden in achtergestelde gemeenschappen ondersteunen via onze programma’s tegen 2030

        Ontdek meer over digitale inclusie
        Governance

        Doelstelling 11
        Handhaaf de beste corporate governance in zijn klasse

        Meer informatie over board operations

        Doelstelling 12
        Tegen 2030 zullen leveranciers die 80% van het aankoopbedrag van het voorgaande jaar dekken, zich hebben gecommitteerd aan onze ESG-normen

        Meer informatie over verantwoord ondernemen

        Doelstelling 13
        Integreer gegevensbescherming in onze cultuur, activiteiten en levering aan klanten

        Meer informatie over gegevensbescherming

        Objective 14
        Erkend worden als een koploper op het gebied van gegevensbescherming en cyberbeveiliging 

        Meer informatie over cyberbeveiliging

        Ontdek hoe ESG is verankerd in de manier waarop wij werken

        Ga dieper in op ESG in het speciale gedeelte van onze Investor Relations-pagina’s.